İş Yerinde Yalnızca Yabancı İşçi Bulundurmak

İş Yerinde Yalnızca Yabancı İşçi Bulundurmak

Yalnızca Yabancı İşçi Bulundurmak

Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından açıkça belirtildiği gibi bir iş yerinde yalnızca yabancı işçi çalıştırmak mümkün değildir. 4817 sayılı kanunun 13. uygulama yönetmeliği maddesine göre bir iş yerinde her bir yabancı uyruklu işçi için beş Türk vatandaşın çalıştırılması zorunludur. Bir işletmede sadece yabancı uyruklu işçi bulundurmak kanunen yasaklanmış durumda. İşveren işletmesine yabancı uyruklu işçi alırken kaç Türk işçi çalıştırdığını açıkça beyan etmektedir. Yapılan resmi incelemeler sonucunda eğer Türk işçi ve Yabancı işçi için standart denklik sağlanmıyorsa işveren belirttiği yabancı işçileri çalıştırma hakkını elde etmez. Buna göre fazla olduğu düşünülen yabancı işçiler işten çıkarılır ya da bahsi geçen işletmenin yeni Türk işçiler istihdam etmesi beklenir.

İş Yerinde Yalnızca Yabancı İşçi Bulundurmak
Yabancı işçi çalıştırmada Türk işçi denkliği aranıyor

İş Yerinde Yabancı İşçi Çalıştırmak

Güncellenen yeni kanunlarla birlikte ülkemizde yabancı işçi çalıştırma hakkı işletmelerin özel olarak talep ettiği ve devlet kurumlarının da bu talebi inceleyerek değerlendirmeye aldığı bir süreç oldu. Yabancı işçiler için de durum farklı değil. Bir yabancı işçinin herhangi bir işletmede çalışmaya başlaması için özel izin alması gerekiyor. Kişi işletmeden ayrıldığında ise izni geçersiz oluyor. Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na yapılan başvurular genellikle işveren tarafından yürütülür. Ancak bazı işverenler bu süreci işçinin gerçekleştirmesini isteyebiliyor. Yalnızca yabancı işçi bulundurmak bu anlamda mümkün değildir. Bu karar özellikle ülke genelindeki işsizliği azaltmak adına önemli bir olumlu etkiye sahip.

2019’da Yabancı İşçi Ücretleri

2019 itibariyle artan enflasyon ve kriz ortamının da etkisiyle asgari ücretlerdeki taban fiyat yükseltildi. Bununla birlikte yabancı işçi taban ücretleri için de bir tür yenilemeye gidildi. Son güncellemeyle birlikte çok sayıda yabancı işçi çalıştıran çok uluslu şirketlerde işten çıkarma ve yeni genç istihdam girişimleri görülmeye başlandı. Kanunlara göre işverenler 2019’da çalıştırdıkları yabancı işçilere en az aşağıdaki maaşları vermek zorunda oldu:

  • 2019 yılı yeni brüt tutar: 2.558,40 TL.
  • Eleman statüsündeki yabancı işçiler: 3.837,60 TL.
  • Uzman yabancı işçiler: 7.675,20 TL.
  • Mühendislik, mimar alanındaki yabancı işçiler: 10.223,60 TL.
  • Üst düzey yönetici, pilot alanındaki yabancı işçiler: 16.629,60 TL.

10 Yılı aşkın tecrübemiz ile ihtiyaç duyduğunuz tüm anlarda yanınızda oluyoruz, 7/24 uzman destek.

SGK Borcu Yoktur Formu Sorgulaması

100+ Mutlu Müşteri

Osgbyi web üzerinden keşfettik. Kendileri bizzat iş yerimize geldiler. Prosedürlerini açıkladıktan sonra anlaşmamız yaptık.
Osgbyi web üzerinden keşfettik. Kendileri bizzat iş yerimize geldiler. Prosedürlerini açıkladıktan sonra anlaşmamız yaptık.
12 yıllık müzik şirketimize iş sağlığı ve iş guvenligi için danışman firma ihtiyacımız oldu. Bu gereklilik için kale osgbden faydalaniyoruz
12 yıllık müzik şirketimize iş sağlığı ve iş guvenligi için danışman firma ihtiyacımız oldu. Bu gereklilik için kale osgbden faydalaniyoruz
70 küsür yaşında patronumuzun sürekli andığı bir iş sağlığı şirketi. Sanırım uzun yıllardır çalışıyorlar
70 küsür yaşında patronumuzun sürekli andığı bir iş sağlığı şirketi. Sanırım uzun yıllardır çalışıyorlar