Neden OSGB Kullanmalıyım?

İçerik Kısayolları

OSGB Hizmeti

6331 İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası 2 veya daha çok sayıda çalışana sahip her tipte işletmeyi sağlık personeli, iş güvenliği uzmanı ve iş yeri hekimi hizmetlerine başvurmakla yükümlü kıldı. İşletmelerin bu noktada iki seçeneği bulunuyor. İlgili personeli çalışanları haline getirebiliyor veya Kale OSGB gibi profesyonel bir OSGB biriminden servis alabiliyorlar.

Neden OSGB ile Çalışmalısınız?

Peki neden OSGB kullanmalıyım? Kaç yıl bir OSGB ile çalışılması gerektiği işletmenin personel sayısına göre değişmektedir. Örneğin, 5 çalışanlı bir şirkette hekim ve güvenlik personelinin ayda ortalama 1 saat görev alması gerekirken, ‘çok tehlikeli’ sınıfına giren şirketlerde bu sırasıyla 2 ve 4 saat oluyor. OSGB işletmelerin sağlık ve güvenlik yasalarına uymalarını sağlamak için denetimler yapar.

OSGB’ler işyeri çalışanlarının sağlığını, güvenliğini ve refahını korur. Bu koruma, çalışan ve işverenin yanı sıra serbest meslek sahiplerini de kapsar. İşverenler işyerindeki iş güvenliği ve sağlık konularının yönetimini Kale OSGB gibi OSGB’lere devrederek önemli bir yükten kurtulmuş oluyor. Çalışılan OSGB’nin ulusal İSG yasalarına ve düzenlemelerine uyması ve işyeri güvenliğinde yol gösterici politikalar benimsemesi ana gereklilik durumunda.

OSGB’nin Önemi

OSGB’ler işyerindeki iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili tüm kuralları düzenler, eğitimleri organize eder, işyerinde gerekli alanlara uyarıların yerleştirilmesi hakkında bilgilendirmeler yapar ve yol gösterir. Bunun dışında OSGB’ler işyerinin çalışma şartlarına göre hekim veya diğer sağlık personellerinin ne kadar süre ile görev yapması gerektiği konusunda da belirleyicidir. Profesyonel düzeyde bir OSGB ile çalışmak bu noktada önemlidir çünkü yapılabilecek incelemelerde sıfır ceza puanı almak ancak bu şekilde mümkün olabilir. Öte yandan olası iş kazaları veya işçi hastalıklarında da yüksek tazminatlar ödemek zorunda kalmamak için OSGB’lerin yapacağı çalışmalara harfiyen uymanız gerekmektedir. OSGB’ler yaralanma ve maruz kalma gibi yaşanabilecek sorunları önceden analiz ederek bunların yaşanmaması adına gerekli olan tüm konularda hem işvereni, hem de işçileri bilgilendirmekle yükümlüdür.

OSGB Açmak Karlı mı?

İşçi Tazminatlarına Maruz Kalmayın

Uygulamalarda hem işverenin hem de çalışanların katılımının gözetilmesi de önemlidir. İşverenler tarafından iş yerinde yaratılan koşullar nedeniyle yaralanan veya hastalanan çalışanlar işçi tazminatı talep edebilirler. Bu yüklü tutarlarla karşı karşıya kalmamak için güvenlik tedbirlerinizi önceden almış olmalı ve bunu yaparken en az hata ile karşılaşmak için profesyonel birimlerle hareket etmelisiniz.

Günümüzde bir OSGB ile çalışmak tüm şirketler için yasal sorumluluk haline geldi. OSGB’lerin ana amacı hem işçi yaralanmalarını azaltmak hem de işverenlerin güvenlik tedbiri yükünü üstlenmektir.